Yeni ekip oryantasyonu

Tanışma turunun sorunu

Klasik oryantasyonda herkes sırayla kendini anlatıyor. Bu, konuşmayı seven kişiyi öne çıkarıyor ve sessiz olanı daha da geriye itiyor. İki hafta sonra kimse kimsenin ne dediğini hatırlamıyor.

Bir masada yan yana çalışırken durum tersine dönüyor. Konuşma bir konu üzerinden açılıyor, sıra beklemek gerekmiyor ve sessiz kişi kendi hızında katılıyor. Biz bunu her seansta görüyoruz.

İki saatlik bir oryantasyon programı

Yeni ekip oryantasyonunda süreyi kısa tutmak işe yarıyor. İki saat hem ilk günün geri kalanını bozmuyor hem de tanışmaya yetiyor.

• Masalar karışık kuruluyor. Yeni gelen kişi kendi departmanından biriyle değil, tanımadığı biriyle oturuyor.
• Eğitmen açılışı kısa yapıyor, on dakikayı geçmiyor.
• Üretim başlayınca masa kendiliğinden konuşuyor. Kimseye soru sorulmuyor.
• Kapanışta herkes işini gösteriyor. Tanışma turu burada, doğal olarak oluyor.

Hangi atölye daha iyi çalışıyor

Amaç tanışmaksa konuşmayı hızlı açan atölyeler öne çıkıyor. Parfüm bunların başında. Koku hafızayla çalışıyor; insanlar anlatmaya başlıyor ve sohbet kişisel bir yere gidiyor.

Türk kahvesi de iyi işliyor, özellikle ekipte yabancı çalışanlar varsa. Kültürel bağlam bir cümlede kuruluyor ve herkes hemen katılabiliyor.