Kurumsal Workshop
Menü

Çalışan yan hakkı

Listeye bir madde daha

Yemek kartı, spor salonu, özel sağlık. Bunların yanına şirkete hiçbir maliyeti olmayan bir madde daha ekleyebilirsiniz: çalışanlarınız açık atölyelerimize şirketinize özel bir kodla indirimli katılır. Atölyeyi de günü de kendileri seçer.

  • Şirkete maliyeti yok
  • Tüm açık atölyelerde geçerli
  • Tek e-postayla kurulur

Nasıl işliyor

  1. Bize yazıyorsunuz; şirket adı ve yaklaşık çalışan sayısı yeterli.
  2. Şirketinize özel bir indirim kodu oluşturuyoruz ve koşulları yazılı paylaşıyoruz.
  3. Kodu kendi iç kanallarınızda duyuruyorsunuz: intranet, e-posta ya da yan hak listesi.
  4. Çalışan istediği atölyeye, istediği gün, kodla indirimli kaydoluyor.

Neden kurumsal atölyeden farklı

Kurumsal atölye bir ekip etkinliği: şirket düzenliyor, şirket ödüyor, herkes aynı gün aynı masada oluyor. Yan hak ise tamamen bireysel: çalışan kendi hafta sonunda, eşiyle ya da arkadaşıyla geliyor ve kendisi ödüyor.

İkisi birbirinin alternatifi değil. Çoğu şirket yılda bir iki kurumsal etkinlik yapıyor ve aradaki zamanı yan hakla dolduruyor.

Şu an nasıl yürüyor

Süreç manuel işliyor: kodu biz oluşturuyoruz, siz duyuruyorsunuz. Self servis bir panel ya da kurumsal e-posta doğrulaması yok. Bunu bilerek hafif tuttuk; kurulumu bir e-postaya sığdığı için ilk koddan katılıma kadar geçen süre kısa oluyor.

Yan hak platformları üzerinden dağıtım şu anda yapmıyoruz. İhtiyacınız varsa yazın, hangi aşamada olduğumuzu dürüstçe söyleriz.

Yan hak hakkında

Şirkete bir maliyeti var mı
Yok. Kod ücretsiz kuruluyor ve şirket bir bütçe ayırmıyor. İndirimden yararlanan çalışan kendi katılımını kendisi ödüyor.
Hangi atölyelerde geçerli
Açık atölyelerimizin tamamında. Çalışan hangi atölyeye, hangi güne ve kaç kişiyle katılacağını kendisi seçiyor.
Nasıl kuruluyor
Tek bir e-posta yeterli. Şirketinize özel bir kod oluşturuyoruz ve kullanım koşullarını yazılı olarak paylaşıyoruz. Kodu siz iç kanallarınızda duyuruyorsunuz.
Çalışanın şirkette olduğunu nasıl doğruluyorsunuz
Kod şirketinize özel ve yalnız sizin paylaştığınız kanallarda duyuruluyor. Kurumsal e-posta doğrulaması gibi bir adım yok; süreci hafif tutuyoruz.
Kodun süresi var mı
Geçerlilik tarihini birlikte belirliyoruz. Genelde bir yıllık kuruyoruz ve süre sonunda yenileyip yenilemeyeceğinizi soruyoruz.

Kodunuzu oluşturalım mı?

Şirket adı ve yaklaşık çalışan sayısı yeterli. Kurulum bir e-posta sürüyor.

  • Yazılı teklif bir iş günü içinde
  • 8–250 kişi
  • Kurumsal fatura ve sözleşme