# Team Bonding Nedir? Ekip Bağı Kuran Atölyeler > Team bonding nedir, team building'den farkı ne? Ekibin birbirini insan olarak tanıdığı etkinlik ve bağ kurduran atölyeler. 8–250 kişi, İstanbul. Kaynak: https://kurumsalworkshop.com/team-bonding Team bonding # Team bonding nedir Team bonding, bir ekibin iş dışında birlikte vakit geçirip birbirini insan olarak tanıdığı etkinliktir. Team building'in bir yönü sayılır ama hedefi farklı: görevi değil, insanlar arasındaki bağı güçlendirir. Masa başı bir atölye bunun için iyi bir zemin. - 8–250 kişi - 2–4 saat - Ofisinizde ya da mekânlarımızda [Teklif alın](https://kurumsalworkshop.com/team-bonding#teklif) [Team building'den farkı](https://kurumsalworkshop.com/team-bonding#fark) ![Pipetle parfüm notası ölçen iki kişi](https://kurumsalworkshop.com/cdn-cgi/imagedelivery/m7VTUt5Pz9Po0h__W-dKMg/3fda6e41-9b18-48fc-f5db-cce9a6ed2800/w=1200,q=74,f=auto) ## Team bonding ile team building farkı İki terim çoğu zaman aynı anlamda kullanılıyor. Team building geniş bir şemsiye: ekibin birlikte çalışmasını güçlendiren her etkinlik. Team bonding onun içindeki bir yön; hedefi görev değil, insanlar arasındaki bağ. ### Görev odaklı team building Amaç Bir görevi birlikte başarmak. Roller ve karar verme çalışılıyor. Format Görev, yarışma, problem çözme. Rekabet Çoğu zaman var. Ne zaman Yeni bir proje, belirsiz roller, ekipler arası iş devri. ### Team bonding Amaç Birbirini insan olarak tanımak. Yakınlık ve güven kuruluyor. Format Ortak bir uğraş, sohbet, sofra. Rekabet Genelde yok. Ne zaman İnsanlar birbirini tanımıyor ya da aralarında mesafe var. Türkçede yerleşmiş bir karşılığı yok. Ekip kaynaşması ya da kaynaşma etkinliği deniyor. Atölyeyi bir team building programı olarak nasıl kurduğumuzu [team building sayfasında](https://kurumsalworkshop.com/team-building) anlattık. ## Atölye neden bağ kurduruyor Atölyede kazanan yok, görev listesi yok. Herkes kendi işine eğiliyor ama aynı masada oturuyor. Eller meşgulken konuşmak kolaylaşıyor ve sohbet kendiliğinden iş dışına kayıyor. Herkes aynı malzemeyle başladığı için unvan masada işlemiyor. Direktör ile yeni gelen yan yana çalışıyor, birbirinin işine bakıyor, malzeme paylaşıyor. Bağ dediğimiz şey bu küçük alışverişlerle kuruluyor. ## Bağ kurmaya en uygun programlar - [Kurumsal Parfüm Workshop](https://kurumsalworkshop.com/atolyeler/parfum): Konuşmayı en hızlı açan atölye. Koku hafızayla çalışıyor; insanlar bir şişeyi kokladıkları anda anlatmaya başlıyor. - [Kurumsal Mozaik Lamba Workshop](https://kurumsalworkshop.com/atolyeler/mozaik-lamba): Renk seçimi masayı konuşturuyor. On dakika içinde boncuk alışverişi başlıyor. - [Kurumsal Seramik Workshop](https://kurumsalworkshop.com/atolyeler/seramik): Çamur resmiyeti ilk dakikalarda bitiriyor. Gergin başlayan gruplarda en çok bunu öneriyoruz. - [Kurumsal Çikolata Workshop](https://kurumsalworkshop.com/atolyeler/cikolata): Tadım olan her atölye ekibi hızlı gevşetiyor. Bir şeyi tadıp birbirine uzatınca mesafe kapanıyor. - [Kurumsal Ebru Workshop](https://kurumsalworkshop.com/atolyeler/ebru): Desen kâğıda ya da beze geçtiği anda masadan ses çıkıyor. Herkes yanındakinin sonucunu görmek istiyor. - [Kurumsal Tadım Etkinliği](https://kurumsalworkshop.com/etkinlikler/anadolu-lezzet-yolculugu): Bir atölye değil, bir sofra. Ekip oturuyor, tadıyor ve konuşuyor; günün kapanışı için kuruldu. ## Bağı güçlendiren dört karar Formatı seçmek işin yarısı. Gün nasıl kurulursa bağ da ona göre kuruluyor. - Molayı kısaltmayın. Ekip asıl orada, kendi arasında konuşuyor. - Masaları departmana göre ayırmayın. Bağ, her gün yan yana oturmayan insanlar arasında kuruluyor. - Sunum varsa kısa tutun ve atölyeden önce yapın. Sunumla biten bir gün toplantı gibi hatırlanıyor. - Katılımı gönüllü bırakın. Zorla gelen biri masada da mesafeli duruyor. ## Team bonding ne zaman yetmez Sorun insanlar arasındaki mesafe değilse team bonding onu çözmüyor. Roller belirsizse ya da ekipler birbirine iş devredemiyorsa, ihtiyaç görev odaklı bir çalışma. Huzursuzluk ücretten ya da iş yükünden geliyorsa önce o konuşulmalı. Ayrıntısı [team building nedir](https://kurumsalworkshop.com/rehber/team-building-nedir) yazısında. Teklif ## Team bonding için teklif Atölye seçmiş olmanız gerekmiyor. Kişi sayınızı, tahmini tarihi ve ekibinizi bir iki cümleyle yazın; bağ kurmaya hangi atölyenin uyduğunu teklifte önerelim. Teklif bir iş günü içinde e-postanıza gelir. İki üç hafta çoğu grup için yeterli; elli kişiyi aşan gruplarda dört hafta. Teklif formu: https://kurumsalworkshop.com/teklif ## Team bonding hakkında sorulanlar ### Team bonding ne demek Bir ekibin iş dışında birlikte vakit geçirip birbirini tanıdığı etkinlik. Türkçede ekip kaynaşması ya da kaynaşma etkinliği deniyor. ### Team bonding ile team building aynı şey mi Tam olarak değil. Team building geniş bir şemsiye; ekibin birlikte çalışmasını güçlendiren her etkinliği kapsıyor. Team bonding onun bir yönü: hedefi görev değil, yakınlık ve güven. ### Team bonding etkinliği ne kadar sürer Atölyelerde 2–4 saat, tadım daha kısa. Bağ açısından asıl önemli olan süre değil, molayı ve kapanışı kısaltmamak. ### Uzaktan çalışan ekip için uygun mu Uygun. Yılda bir iki kez buluşan dağınık ekipler için en çok parfüm atölyesini öneriyoruz; konuşmayı en hızlı o açıyor. ### Kaç kişiyle yapılır 8–250 kişi. Kalabalık ekipte masaları karışık kurmanızı öneriyoruz; herkes her gün görmediği birkaç kişiyle aynı masaya oturur. ## İlgili sayfalar - [Team building](https://kurumsalworkshop.com/team-building): Oyun yerine atölye: ekip aynı masada elle bir şey yapar. Hangi atölyenin hangi ekibe uyduğu da yazılı. - [Team building nedir](https://kurumsalworkshop.com/rehber/team-building-nedir): Team building nedir, ne değildir, hangi durumda işe yarar ve hangi durumda ekibi yorar. - [Uzaktan çalışan ekipler](https://kurumsalworkshop.com/rehber/uzaktan-calisan-ekip-bulusmasi): Yılda bir iki kez bir araya gelen dağınık ekipler için tek günlük buluşma kurgusu.